上诉人(原审原告)施某某。
委托代理人俞天耀，上海市申中律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)双钱集团股份有限公司。
法定代表人刘某某，董事长。
委托代理人蔡某某，该公司工作人员。
委托代理人陆某某，该公司工作人员。
上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人施某某及其委托代理人俞天耀，被上诉人双钱集团股份有限公司(以下简称双钱公司)的委托代理人蔡某某、陆某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，施某某原系双钱公司职工，1994年10月23日施某某在工作期间头部被铁管砸伤。1996年10月经上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定，因病史资料不足，未做工伤等级鉴定。1998年8月，施某某因病申请提前退休，同年11月3日上海市劳动和社会保障局核准施某某退休，按月发放施某某养老金。2000年11月施某某再次提出申请，并提供了1996年至2000年期间的病史资料，上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定施某某为工伤六级伤残。2001年4月25日，双钱公司根据沪老保发(96)X号文支付施某某14个月的六级伤残一次性伤残补助金人民币(以下币种均为人民币)6,538元。近年来，施某某多次走访双钱公司及有关部门进行信访，要求退休养老金按原工资的95%发放，另每天10元营养费补贴，并认为双钱公司将以前的文件藏起来，故意不给施某某享受老工伤人员的退休待遇。2009年12月17日施某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双钱公司按工资95%给予施某某老工伤待遇。仲裁委以施某某发生工伤的时间为1994年10月23日，施某某于1998年11月退休，施某某的请求事项已超过仲裁申请时效，作出不予受理的决定。施某某不服决定诉至原审法院，要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。
原审审理中，施某某未提供六级伤残人员在退休后可享受95%工资及每天10月营养费补贴待遇的证据。
原审法院认为，施某某1994年10月在工作场所发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇。施某某于1998年11月办理提前退休手续，社保部门根据上海市1996年以后退休人员计发养老金实施某法规定核定施某某的养老金。按照当时的政策，只有致残一级至四级完全丧失劳动能力职工，办理退休手续后按上海市X镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有定期伤残抚恤金。2004年施某的上海市工伤保险实施某法规定，致残一级至四级的工伤人员，办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由于施某某系六级伤残，不享受由企业或工伤保险基金支付的定期伤残津贴。施某某主张退休养老金按原工资的95%发放，另每天10元营养费补贴无法律、法规依据，不予支持。据此判决：施某某要求双钱集团股份有限公司按工资的95%及每天10元营养费标准支付施某某1998年12月退休至今养老金差额的诉讼请求，不予支持。
原审判决后，施某某不服，向本院提起上诉。
施某某上诉称，原审法院认定其系因病申请提前退休是错误的，当时因为市政改建，单位要求大家办理退休手续，并非其主动申请提前退休。施某某1994年工伤及1998年退休过程中，单位不及时为其做鉴定，直至2000年11月其才被鉴定为六级伤残，故其仍应享受1994年的老工伤待遇。根据相关规定，五级至十级致残退休后享受95%工资，并按天数计算，享受至终止为止。综上，请求二审法院撤销原审判决，支持施某某的原审诉请。
被上诉人双钱公司辩称，双钱公司已按照有关规定向施某某支付了补助金，施某某的上诉请求没有法律依据，故同意原审法院的判决，请求驳回施某某的上诉请求。
本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院认为，1998年8月施某某因病申请提前退休，同年11月上海市劳动和社会保障局核准其退休，无证据能够证明存在欺诈的情况。2000年施某某经鉴定为工伤六级伤残，之后双钱公司根据相关规定向施某某支付了14个月的六级伤残一次性伤残补助金。现施某某认为其应享受退休养老金按原工资95%发放及每月10元营养费补贴的待遇，要求双钱公司支付1998年12月退休至今的养老金差额，然施某某的主张并无依据，故原审法院据此对施某某的上述请求不予支持，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费人民币10元，由上诉人施某某负担。
本判决为终审判决。
审判长翁俊
审判员谢亚琳
代理审判员周卫娟
书记员吴艳妮
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