您好，在6月17日入职一家公司，几天后签署试用期协议。协议规定，试用期间离职，无试岗期（前五天）工资
您好，在6月17日入职一家公司，几天后签署试用期协议。协议规定，试用期间离职，无试岗期（前五天）工资，但6月30日，公司以考核结果-业务能力不足为由把我辞退，任职期间并没有向我说明需要考核以及考核标准，考核事情是在6月30日早晨说起的。这种情形下，我可以把试岗期工资要回来吗？
提问时间：2022-07-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以要回的
用户
好的
特邀律师
嗯
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，我于6月17日入职，试用期三个月，在9月17日需公司签
- 本协议使用范围：甲方工作的非正式员工。1. 试岗周期：从20
- 1）公司限定12号之前入职当月给上五险一金，12号以后入职下
- 3月6日签署为期两个月的试用协议 6月27签署正式劳动合同
- 2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协
- 公司和我们签订了一份试用期协议，协议有一条说试用期离职要扣一
- 你好，请问在公司上班，前面的7天试用期内主动辞职有没有工资。
- 3月19号入职，应届生还没毕业签了一家公司实习协议到7月31
- 您好，我目前就业于**，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也
- 我在这家公司入职时只签了入职申请，口头协议试用期两个月，现在
