法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
试用期薪资不够80%,试用期不交五险一金,法定节假日不支付工资
试用期薪资不够80%,试用期不交五险一金,法定节假日不支付工资
提问时间:2022-01-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
劳动仲裁后会得到什么补偿呢?向劳动监察部门举报可以得到解决吗
特邀律师
具体计算要结合你的情况来看
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
试用期工资不够80%,试用期不交五险一金,法定节假日不支付工
7月21入职未说明三个月试用期,没签合同,10月21日签的合
公司重庆主城,工作四个半月,公司提前一天以试用期不合格为由要
四、劳动报酬、社会保险和福利待遇4.1甲方根据乙方完成工作任
申请劳动仲裁需要公司工商登记复印件,去工商局就可以索取吗,打
我是一个高三考完试等待升大学期间的学生,在这期间我去奶茶店打
面试时被告知2个月试用期结束后才交五险一金,工资1万,分两张
老板试用期不交五险一金,不签试用期劳动合同,且工资拖欠,言语
现公司把非在校生的工作分成了实习期、试用期、和转正,实习期和
面试的时候,试用期3000一个月,然后提前四天不满一月就辞职
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: