无固定期限合同员工在噪音污染车间被辞退，是否有经济补偿？

本人无固定期限合同，在车间有噪音污染，公司无法给我调离岗位，现在要辞退我，我会得到怎么经济补偿？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

按工作一年补一个月工资

用户

不是双倍吗？是公司无法给我调离岗位，要辞退我的。我现在无期限合同。

特邀律师

违法解除劳动合同要给双倍赔偿，但是这个不是很好争取，公司都会找一个正常的理由辞退你

用户

找你帮我争取到两倍补偿吗？

特邀律师

我倒是很愿意帮你这个忙，但这个是以公司单方面无故解雇你为前提，没有这个前提都是得不到这个双倍赔偿的

特邀律师

我只能建议你在这段时间内你不要违反劳动纪律，不要让公司找到理由开除你

特邀律师

这样就有机会得双倍赔偿

用户

目前我在这个车间有噪音污染，体检出来要给我调离岗位，现在公司目前没有岗位适合我，说我辞退我。这个应该公司有错在先，要双倍补偿。

特邀律师

按照劳动合同法的规定，你这种情况，属于签订劳动合同公司的那个情况发生变化，无法继续履行劳动合同，是得不到双倍赔偿

用户

是公司无法给我调离岗位，公司说目前没有合适岗位给我，要辞退我，我不是拒绝公司安排管理。

用户

就是找你，能不能争取两倍补偿把握

特邀律师

对不起，办不到啊！不是我不办，法律就清楚明白写着

用户

无固定期限，那只有一倍补偿？十一年工作

特邀律师

这个和固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同什么有关系呢，是因为你的健康状况已经不适合在这个岗位工作，单位又没办法跟你协调一个新的岗位，这个就属于劳动合同法第40条第三款的明文规定

用户

我不是厂里所有岗位不适合，而是厂里没有岗位给我安排，厂里目前岗位缺席。

特邀律师

那么你可以拒绝他辞退，要求公司给你安排合适的岗位，这样就可以跟公司谈判，作为无固定期限劳动合同的员工，公司在理论上是要优先考虑留用

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