“挨抽”记：用人单位怕作假 求职者被迫多次验血

　　用人单位怕求职者作假，求职者怕被单位歧视，单位担心医院体检舞弊。在互不信任的情况下，只能是单位押着每一个求职者，监督他们到指定的医生那里体检——
   一家医院的走廊里坐着十几个年轻的大学毕业生，他们卷高袖子，等着参加体检的抽血项目———只有参加用人单位组织的这次体检之后，他们才会知道自己能不能进“二面”（第二轮面试机会）。
   第一个被叫到的人进去采血了，其他几个等着的坐在凳子上闲聊。“我有五个针眼了，一会儿护士可能都没地方下针了。”一个年轻人自豪地展示着自己的胳膊。大家凑过去数了数，确实是五个，有人露出羡慕的神色，“真不错，我这才是第一次争取到‘挨抽’的资格呢，你一定有好多offer（录用信）了吧！”“五个针眼”叹了口气：“有那么幸运就好了。听我师兄说，以前都是单位决定要了，才让你去体检，现在不一样了，都是咱们这样的，‘一面’之后就得体检！”
   众人怃然。那个第一次“挨抽”的小伙子有点儿紧张，坐回到凳子上，等着护士叫自己的名字。
   多次重复体检，防骗还是滥用？
   “人家让去体检，我怎么可能不去？”即将毕业的研究生小林抱怨着。他近来参加了三次单位组织的体检，其中两次都是自己掏的钱，少的将近200元，多的要300多元———这对家境一般的小林来说，是笔不小的费用。
   小林用手指围成一个圈，比划着说：“他们的针管那么粗，体检一次抽我两管，第一次被那大针管抽的时候，我都觉得头晕。突然想起宋丹丹的话‘你就是没事找抽型’。”
   小潘有4个针眼，在最近的一次体检当中，护士下手很重，当时他左胳膊上就紫了一片。回到学校，他把msn的名字换成“胳膊都被抽肿了”。
   另一名大四学生小李对每个单位“各自为战”很不理解：“就不能统一组织一次体检吗？”“他们在滥用体检，我怀疑有些单位是跟医院合作了，一起谋我们的钱。”小林忿忿地说。
   其实，用人单位也有自己的苦衷。“过去让应聘者自己去医院体检，出过一些不愉快的事情。不是我们不信任医院，如果没有我们的工作人员盯着，医院里可能发生的事情，实在是太多了。”一位上市企业的hr（人力资源管理人员）说，“我们不希望招进一个健康状况差的员工，更不愿意接受一个撒谎的人。”
   面试、体检并行，就业歧视新手段？
   “现在的用人单位越来越精明了。”一位从事劳动纠纷官司的律师说，“现在面试后，甚至面试过程中就体检的行为，就是他们在合理利用规则。”“过去，用人单位往往是先招人，发了录用信才做体检，体检不合格的人就不签约。在这些被淘汰的应聘者当中，最多的就是肝功能不好的了。”这位律师告诉笔者，“现在国家规定不许歧视乙肝病毒携带者。如果用人单位事先发了offer给一个‘小三阳’，体检之后要是不签约，肯定要费许多口舌，尤其在北京、上海这样的大城市，学生的法律意识很强。近几年因为歧视而状告用人单位的例子挺多的。”
   “如果面试和体检同时进行，或者先体检后面试，有的单位可以随便找一个理由把体检不合格的人在面试当中淘汰掉。”该律师说，“这种歧视无影无踪”。
   “这种观点把用人单位想像得太黑暗了，”一位在某事业单位人事部门工作的张先生就上述说法评价说，“我们单位是同时进行的，但出发点肯定不是歧视。现在，各单位只要一招聘，收到的简历肯定成百上千。大家都是高学历，优秀人才，为什么我们不挑一个更健康的人呢？”
   “京（北京生源）硕（硕士）男（男生）党（党员）干（学生干部）六（英语六级），这些条件都是0，健康才是前面的那个‘1’。没有健康，什么都是空的。”一名网友在网上发帖跟大家交流自己被歧视的经历，他的肝功能不好，几份工作，都在体检之后告吹了。
　　重复体检的社会成本
   用人单位怕求职者作假，求职者怕用人单位歧视，用人单位担心医院会给求职者舞弊可能。在三方互不信任的情况下，只能是单位“押着”每一个求职者，监督他们到指定的医生那里体检，这才算放心。大学生要找工作，一棵树上吊死是不行的，简历多投几份，五个针眼和胳膊抽肿的事就不是玩笑了。
   一个大学生想找到工作少则要投出十几份简历，多的甚至能达到两百多份，这其中将会有3～5次面试机会，最后和一个单位签约。如果在签约前进行体检，每个人检一次也就够了，但如果把体检放在面试环节当中，而且每个单位又独自安排的话，每个求职大学生会在短期之内接受3～5次体检。
   2006年全国大学毕业生人数（包括研究生）是413万。保守估计，按照每个求职者参加两次体检，总共花费200元计算，这笔额外支出将超过8亿元。这其中很大一部分费用，都是要由毕业生们自理的。
   “能统一体检，多出点钱我都认了”
   “没结果给你，给你们单位了。”这是医院给小林的回答。其实那还不是“你们单位”，因为这些大学生在体检之后，还要参加下一轮的面试。也就是说，体检之后，即使他们的身体素质合格了，也未必能去该单位工作。
   在参加了第一次体检之后，小林曾经向医院索要过体检结果———毕竟是他自己买的单。他希望如果别的单位允许自己体检的话，可以拿来用。但是医院说，结果都给组织体检的单位了。
   “他们一般都不给我们体检结果，我们出钱买一个结果，就是给考官看的。”小林的一个朋友参加某大型企业组织的体检，交费超过500元，最后还是拿不到结果。“如果每个人能有一个健康档案，由学生和用人单位都可以信任的某个单位组织统一的体检，那该多好，我们何必被来来回回抽那么多血呢？”
   “我们有毕业生体检，学校会组织的，其实用人单位完全可以信任校医院的体检结果，不一定非三甲医院不可。”北京市某高校就业办的一位老师告诉笔者，“确实有重复体检的情况发生。”
   “学校，还是算了吧，我们生病都不去学校医院。”小林说，“那些单位对三甲医院都不信任，如果能统一组织比较严格的体检，结果能拿到哪儿都算数，多出点儿钱我都认了。”
   小潘的胳膊还肿着，他在自己的网络日志里这样写道：“都说找工作要流汗，要花钱，如今还见了血，这下好了，‘血、汗、钱’都齐备了。”
   抽了他血的单位，一个已经录用了别人，另一还没有给他确实的消息，在过年之前，如果有哪个单位要面试他，他还要继续去参加，欢迎一切用人单位用针管扎他还肿着的胳膊。
   “我就一个愿望，希望单位决定要我了，再扎我，再抽我的血。不然春节回家路上，这条胳膊怕是都拎不了箱子了。”小潘说。（姜志）