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用人单位解除劳动合同或支付相关费用的数额确有错误或不当的,法院该如何判决?
发布日期:2010-09-13 文章来源:互联网
根据《劳动争议案件适用法律解释》第20条的规定:用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。
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