工伤七级，应当给我多少赔偿

发布日期：2010-12-10 作者：王学海律师

山东即墨市网友：我在试用期内受了工伤，被鉴定为七级伤残。我想辞职不干了，请问企业应当给我多少赔偿？
王学海律师答复：
按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，由用人单位安排适当岗位工作，领取岗位工资。并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中给你支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，如你所说的辞职，除享受一次性伤残补助金外，还由用人单位以青岛市上年度社会职工月平均工资为基数，支付16个月的一次性工伤医疗补助金和25个月的一次性伤残就业补助金。
2009年度青岛市在岗职工平均工资为25396元，月在岗职工平均工资为2116元。据此换算，如在年内劳动合同期满终止，或本人提出解除劳动合同，你可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大约为人民币96，000元左右。
被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
另按规定，工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％；距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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