未签劳动合同 工作时间摔伤致工伤认定受阻

生物工程高等职业学校学生张某，在公司工作时不慎摔伤，摔伤后，由于双方未签订劳动合同，劳动关系不明确，工伤认定受阻。
张某是于2010年4月应聘到某医药公司担任营业员，7月22日不慎摔伤，在医院治疗期间，公司支付了部分医疗费。之后，张某去武进劳动局申请工伤认定。
由于未签劳动合同，张某与公司的的劳动关系不明确，劳动局向张某出具了“工伤认定中止通知书”。张某不服，随即向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿各种损失费。
经调解，张某和公司达成协议。公司一次性支付张某伤残补偿费60000元，其中已经支付的医药费不再扣除，张某自愿放弃其他仲裁请求，并不再向公司主张其他权利，今后双方无涉。