中外合资企业职工劳动合同

发布日期：2012-03-09 作者：柴建民律师

中外合资企业职工劳动合同     __________有限公司(以下称甲方)系中__________合资经营企业，现聘用__________先生／女士(以下称乙方)为甲方合同制职工，于__________年__________月__________日签订本合同。
    第一条乙方工作部门
    __________职位(工种)：
    第二条试用期
    乙方被录用后，须经过__________个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
    第三条工作安排
    甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
    第四条教育培训
    在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
    第五条生产、工作条件
    甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
    第六条工作时间
    乙方每周工作不超过五天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
    第七条劳动报酬
    甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
    第八条

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