试用期内要执行最低工资标准吗
发布日期:2013-03-16 作者:孙心远律师
企业的认识和做法都是错误的。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第57条规定:“劳动者与用人单位形成或建立后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此,尽管在试用期内,用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。
二.新员工的工资如何确定
企业新进人员的工资由企业自主决定。大中专毕业生、熟练工、学徒工在见习期、熟练期、学徒期内的工资,最低不低于当年本市确定的最低工资的70%。
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