2013年度上海工伤人员因工死亡待遇标准解答

发布日期：2013-04-08 作者：刘智慧律师

  从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

    1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资[注1]。

    2、供养亲属抚恤金：按照从业人员生前本人工资[注2]的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
[注2]本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

    计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发[注3]。
[注3]2012年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。
2013年4月1日起，调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月866元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月952元。

    3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入[注4]的20倍。
[注4]2012年度全国城镇居民人均可支配收入24565元。

    另：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。
致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

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