企业法制教育培训
发布日期:2013-12-06 作者:110网律师
企业法制培训是企业长远发展的保证,是确保企业既定的发展规划总目标得以实现的辅助手段,作为基础性工作的企业法制教育培训,只有依照企业中长期法制的需要,不断解决企业规章制度实施中由于各种因素出现的新问题,新矛盾,在全体员工心目中树立牢固的法制纪律观念,才能真正通过培训起到企业发展的推动作用。由于多方面的客观原因,法制教育培训多多少少还存在一些不容忽视的问题。如重形式,轻实效,有的企业培训形式做了一大堆,但缺乏企业组织员工对规章制度的系统全面学习;有的企业资料准备了一堆,但没实质内容,往往东拼西凑;以至于法制教育培训成了表面功课,流于形式,占用的时间不少,效果不大。还有些问题是重底层,轻中上层、重数量,轻质量。下面员工法制教育培训了不少课时,但中上层人员法制教育培训微乎其微,致使部分管理层人员纪律思想涣散,在一定程度上影响了企业“依法行政”的效能,也给企业法制教育培训带来负面影响。过分的追求教育的次数,没有把重点放在培训效果,培训质量上,也就失去了企业法制教育的培训实质。
纵观种种问题说明,为了企业中长期战略发展,适应市场形势的变化带来的企业战略调整,制定相应的法律规章制度培训课势在必行,对于企业来说,法制教育培训课会让企业工作开展顺利,业绩不断提升,这也是企业发展的客观需求,进一步加强企业法制教育培训,是十分必要的,也是十分重要的。
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