工作中发生意外，哪些证据可以证明与单位存在劳动关系？

发布日期：2017-10-26 作者：110网律师

员工可以从以下证据着手收集证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等：
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等；
3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单等；
4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5、其他劳动者的证言；
6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道；
7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；
8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；
9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；
10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；
11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；
12、财务借款单、报销凭证等；
13、因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录；
14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

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