劳动合同续签

劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。

　　劳动合同续签的条件

　　续签无固定期限劳动合同有三个条件：

　　1、劳动者与同一用人单位的劳动合同期限不间断达十年;

　　2、劳动合同期限届满双方同意延续劳动合同;

　　3、劳动者有要求。