根据法律规定主动离职有无补偿

一、根据法律规定主动离职有无补偿
　　一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。
　　如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
二、公司违法辞退如何举证
　　因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：
　　1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;
　　2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。
　　3、职工违章违法的有关证据材料等;
　　4、职工的工资、奖金收入情况等;
　　5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
　　劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。
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