没签劳务合同还把我辞退了该怎么赔偿？

一样米，养百人。在我国人口巨大的基数下，各种性格、人品还有道德的人都有，这种情况下也就有了各种各样的人。我们在法律的保护下行使自身的权利，然后在这个社会生活。但是，总有些人有了能力之后侵害别人的权利。


【以下为案例，提醒维护自己合法权益】
许先生在一个公司上了几个月的班，但是公司一直不愿意和员工签署合同，并且强制性让公司的员工在休息时间上班，或是周末的时候加班。
这些事让许先生很是不满，但是没有办法。人在屋檐下，不得不低头。许先生没有丝毫办法，也就只好按着公司的来。但是哪里想得到公司这段时间却在公司的群聊里告知之后绩效不达标的员工会受到罚款，而这些罚款会奖励给绩效好的人。

许先生开始怀疑自己在这个公司是否有工作的必要了，也就怼了公司的老板几句话，但是没想到公司的老板直接在群聊里告知许先生明天不用来上班了，并且对于这个月的工资和辞退的赔偿是一句话都没有提过。
了解过了一点劳动法之后，许先生找了公司的财务和人事，但是公司一直没有给出过明确的答复，又或者不想给出答复。

温馨提示：
意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合法权益。