发布者:HXo9294 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期未续签借故换岗辞退员工不给经济补偿金
1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工,员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问,对于这样的公司,员工怎么维护自身权益?需要哪些证据?
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劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?
你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗?
另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并不作任何补偿!
谢谢!
发布者:sanly 2009-05-08 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金
我是1999年11月24日进公司工作,期间签过3次合同,最后一次合同是2009年9月30日到期,如果合同到期公司提出不再续签应如何支付经济补偿金?
发布者:luzhanghai 2009-05-17 状态:已关闭 回复 (1)
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问这种情况下我能否得到经济补偿金?谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么?
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
承包合同到期不给与续签,并且无故辞退,是否有相应补偿
承包合同到期后不给与续签,并且无故辞退,是否有相应补偿
发布者:wanghonge123 2012-02-20 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期公司不续签,这样辞退员工公司要给补偿吗?
我在该公司工作了四个多月,签订的合同是半年,从2011年10月19日至2012年4月18日止,当时签合同的时候,他们说这个是试用期合同,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了,部门领导跟我说,我转不了正式工了!做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下:若是到时候公司以:合同期满了或者是以试用期不合格为由,不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同?我可以要求公司赔偿我吗?或者我应该如何维护我的合法权益...
发布者:172134568 2012-02-28 状态:已过期 回复 (3)
合同到期用人单位先同意加工资后反悔,我一月后提出不续签合同,可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期,7月17日我以书面向公司咨询:公司可要继续用我?过后人事负责人约见我,回答是:要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月,对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后,人事负责人再次约我,表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示,200元不肯就加100元,人事负责人还是不肯,我又表示100元不肯就加50元,最终公司还是不肯。我只能说:那就再说吧。过后直到8月19日,公司约没有与续签劳动合同。8月20日,我再次...
发布者:胡金发 2012-04-07 状态:已过期 回复 (2)
公司合同未到期辞退员工补偿金
我1999年到公司未签劳动合同一直到2009年2月才签劳动合同2012年4月公司要辞退我,我能要求什么补偿。1999年到2009年没给我交医保 ,社保。我能要求公司给我补交医保 ,社保吗。
发布者:黄国区 2012-04-19 状态:已过期 回复 (3)
公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿
2005年12月进入公司工作,先后与公司签订了有固定期限的合同有三次,直到2012年1月31日到期,后我要求公司与我签订无固定期限合同,没同意,只同意签有固定期限的合同,并要求我将乙方签字栏填好,交给人资,到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我,要求我填写员工辞职申请表,答应给予一定的补偿,我可以得到哪些赔偿?
发布者:kaixin99 2012-04-20 状态:已过期 回复 (7)