合约上有注明“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万，如果正常离职是否需要赔偿，在合同中的培养费是不是等于违约金了？ “
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我们老板总共注册了两家公司。2007.12我签订了老板注册的第二家公司，合同上面写明了培训期3月，以及“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费壹万”公司确实也培训了三个月。但是2009.05第二家公司宣布合并，合并到第一家公司，成为了第一家的子公司.2009.05公司让第二家公司的员工，重新与第一家公司签订合约。此时合约的内容就有所更变，合同上没有培训期，但是合同上有“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万”培训费用从“壹万”变成了“两万”问题1.我重新签订的第二家公司并不需要对老员工进行培训，很不理解，我自从被公司准许离职后，公司要求我赔偿培训费？请问我需要吗？