发布者:CSLYSM123 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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提审完有发现问题的是否直接定罪
如果拘留满14天后,提审中有发现问题的,是直接定罪的吗,那什么时候能见到家属。在劳改的一年里,他们都需要做哪些,吃住方面是怎么的,
具体一点
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京东购买颂拓手表发现质量问题要求退换被京东拒绝是否合理
在京东商城网购颂拓户外手表,无法正常启动手表,向京东服务热线电话询问以及在京东网上提出咨询问题都没有得到京东的答复,经过仔细研究判断手表有质量问题。收到货后当日立即通过京东网站向京东提出退换货,但是没有被京东通过,没有任何理由只说会和我联系,后有京东服务人员给我电话指导如何启动手表,但没有任何效果。于是第二次向京东提出退换货,依旧没有被京东通过,也没有理由只说会由原厂商和我联系,后有原厂商给我电话指导我启动手表依旧没用,原厂商也提议我检查电池...
发布者:snn0800 2011-07-04 状态:已过期 回复 (3)
法院是否有权不经村委会直接将油田占地款划走
法院执行局再不经过村委会法人的情况下降我村油田占地款60000多的百分之15划出,这是否符合法律程序,村委会应该怎么办。谢谢。
发布者:JYL3689 2011-08-01 状态:已过期 回复 (4)
关于商场丢失物品赔偿以及是否属于盗窃罪问题!
私人公司没有签订任何劳动合同和书面合同,(应聘当时只收了1份身份证复印件和1寸免冠照片),今天店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的: 顾客在店里维修的手机,顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机,然后店里的老员工就从机柜把手机拿到前台说让我帮忙下载,然后就放在前台下载,当时大家都在场,然后又有新顾客来购买手机,人也比较多,但是过段时间发现手机丢失, 以报案, 警察同志来登记,说是数额过大转成刑侦案件,又去派出所 录过口供 警察...
发布者:proudofhao 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)
公司变更法人是否承担之前的债务问题
公司变更了新法人,之前所谓的债务问题是否新法人还要承担。如单位之前的业务员对提成不满,说公司欠他的钱。业务员是1月份离职的。问公司如何规避此类的风险。主要是想请个法律顾问。
发布者:sunny-xiaowei 2011-08-02 状态:已解决 回复 (10)
泄露国家机密定罪与劳务泄密赔偿的问题
中国主权基金(副部级单位)向某外资公司A投资。在A公司实习过一段时间,未与其签订劳务合同,但与其签订过在外国某市某法院提起诉讼的保密协议,我是中国公民。因该投资项目存在很大疑义,现打算以完全“匿名”的方式向媒体透露一些实际情况。该项目对我国主权基金而言是最小的投资项目。
公司可能猜到是我,但是无法证明。
1.是否涉及泄露国家机密罪?如果涉及如何定罪。
2.该公司能否在国内对我就泄密提起赔偿? 不涉及任何项目投资交易和细节!!只说一下A公司最总体最...
发布者:4e37fb11a1127 2011-08-02 状态:已解决 回复 (5)
二手房还没有过户发现漏水问题
7月中旬签订了二手房买卖合同,并且支付了定金。7月底缴纳了营业税、个税、契税等,在交完税的第二天,原房东通知有漏水现象。后据了解,该小区普遍存在漏水现象,应该是房屋质量问题,房屋已经过保质期。目前还没有过户,请问律师我能否以卖方隐瞒事实为理由要求终止合同,并退还定金?谢谢!
发布者:ldwdsb@sina.cn 2011-08-03 状态:已过期 回复 (11)
补偿金没有按协议发放,竞业限制是否还有效的问题
我在原公司入职时签了一份竞业限制协议,离职时公司决定对我执行一年的竞业限制,这份协议规定在离职时公司会发放第一次补偿金(没说此时是否要新单位的证明),之后每个月5日前我需要提供所在单位证明,然后公司再发放后续的补偿金,一共发放一年。我7月25日办的离职手续,人事说从9月份开始发补偿金(我要提供所在单位证明才发),所以7月25日离职时并没有给我补偿,这与协议上的内容不一致,请问这份协议还有效吗?还有,我是希望还在这个行业工作的,如果后续我也不要补偿金,...
发布者:leo17895 2011-08-03 状态:已关闭 回复 (3)
发现法官偏袒一方时另一方是否可以请求该法官回避
您好程律师,在离婚案件中法官有偏袒男方的情况,女方有何维权的方法,如果请求法官回避,是否会惹恼法院,对案件审理会有何影响发现法官偏袒一方时另一方是否可以请求该法官回避
发布者:王艳123 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
怎么查询企业是否属实的问题?
怎么查询企业是否属实的问题?
发布者:生命在继续 2011-08-03 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动惩罚是否合理的问题
在工作的时,由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员,但是他只处理了我,另一个没有受到任何处罚,以后的12天中,不断有人违反公司制度,班长自己在工作时也违反公司制度,班长对于此事,不但不给予相应处罚,反而包庇。之后,我找班长理论,他只让我向上级汇报,我一气之下打了他5个耳光,结果他汇报上级,公司对我做出了待岗处罚,之后不久,公司又做出处罚800元的决定,我是5月份的打的班长,但有与各个原因,公司的4月份奖金推迟到六月份发,结果公司就扣除了我的4月...
发布者:燕子ww 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)

