来这公司8个月了。一直以来公司都没要求签合同。其他员工也没签。我是3.1号辞职的。我上面写的是 到4.6号到期。可我现在找到工作了。想现在马上走。前几天我跟经理说了。他见我态度坚决。就说星期2开始放我假。到星期5来拿工资。我已经3天没上班了。这公司黑的很。他们要是扣我钱。或者是说我已经3天没上班了说我自动离职。一分钱都不给我。我该怎么办呀。他们现在连去年12的工资都没发。我可是在那已经有快4个月的工资了。有10000多了。

2002年企业破产重组，改成股份制。原企业成立了持股委员会。持股章程中规定职工辞职后必须退股并按50%退。我2006年辞职，公司也没有收回。现持股会要把股份卖给另一个公司。请问持股委员会按50%比例退给我股份合法吗？

我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗，辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金

在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助

当初进公司的时候签了一份试用期协议，上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资，请问这合理吗，我现在因为怀孕要辞职，公司要扣钱怎么办？ 不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧？劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗，谢谢

辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做合法吗

我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应，要求辞职，人事部不批；我只能不来上班，公司说属于自动离职，不给我一月工资。 请问：我有权要回自己的工资吗？

公司的货在我所在的部门里丢了，好像是被偷了，老板报警立案了，可我正好在丢东西的前几天提交了辞职信（公司规定辞职提交后要一个月才能正式辞职），现在都过去2个月了公司还是不准我辞职，说我这个部门丢了东西，我这个部门里的所有人都是犯罪嫌疑人都不可以辞职，必须结案后才肯我们走。另外这事情后大家很多人都觉得公司很没人道都想辞职，可是老板也不让，他们这样的情况能辞职吗？ 请问各位律师们，公司这样的做法合理吗？真得要结案了我们才能辞职？如果经常破不了案我就不...

我想问问辞职后老板可以不给在职的社保钱吗？我和一起入职的人都发了就我没有，这是对的吗

我是2008年4月在开发区一家私人企业里办公司从事司机（办公室打杂），并签订劳动合同一年，后续订一年半到2010年底，就在续订后半年时间，公司老总因个别原因要换司机，要求我为其开车，（经常晚出晚归，没点）由于我个人原因无法未其开车，公司老总要求我辞职，请问我该如何维护我的权益。