发布者:咸菜 2010-03-18 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我在试用期工作了四天,不给工资怎么办
我在试用期工作了四天,不给工资怎么办
我刚应聘到一家卖茶叶的公司,来了四天了今天不干了不该工资我该怎么保护自己的权益
相关问题
在工作试用期怎么算工资
你好.
我在进现在的公司时候.公司口头承诺试用期的月薪 但没有写进公司的劳动协议~我是否有权.追问公司口头承诺的工资? 如果不能 我该怎样领取?因为当初的协议没有写薪底.我的最底工资应是怎么说?如果公司给的工资单写的是拿月薪.但给钱的时候却按日薪算 合不合理?
发布者:313908884 2009-07-02 状态:已解决 回复 (2)
试用期被解雇不支付工资我该怎么办?到区属监察大队有用吗?
我是2010年5月29日入职,6.16晚老板短信通知我明天不用去上班了,问其工资,说我没有满15个工作日无任何薪资,第二他去公司理论,就说我没有满15个工作日,我说算开除,老板说公司制度上有未满15个工作日考核期离开公司无任何薪资,说是我自己被淘汰了,不是公司开除我,我该怎么办
发布者:爱问人@ 2010-06-19 状态:已过期 回复 (5)
试用期之内离职,老板不发工资,我该怎么办?
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理,来之前是熟人介绍进去的,来了以后没有签署试用期合同,只有一份电子档的英文版员工守则,守则中也没有提到辞职时的相关事宜,在工作了2个月时的第二个月,因为家里有事,于是当天跟老板辞职,辞职当天我有跟老板说过薪水,她当时准备拿给我,但是手头没有现金,于是我说就让她把钱给她的助理,让她的助理把钱打到我账户就可以了,她当时表示同意,但是也没有任何书面凭证,但是一直到现在她也没有给我第二个月的工资,我打电话给她助理...
发布者:vCz6292 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 问题补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做会计这一项工作,我就向领导提出,我手里的活太多了,根本忙不过来,顾不上那个“兼职”的仓管,他让我写了一份工作明细报告。他当时就说:“这就对了,有什么问题写出来,最喜欢这样的员工了”
我7月初,一看我的工资没涨到2500...
发布者:小黄小姐 2010-07-30 状态:已过期 回复 (5)
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
发布者:lansui 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
试用期不给工资怎么办
我在一家成人学校上班6天,试用期没有签定劳动合同,事先说明那里星期六星期天要上班的,我是从星期一做到星期六的,星期天我自己有事情,要请假,因为在没来上班之前我已经约好了的星期天要请假的,但是我向领导请假了,他不批准,还说请假就不用来上班了,当时我也同意了,不来就不来吧,那我说你把前几天的工资给我,因为是你辞退我的,不是我自己不做的,我只是要请假,领导就是不给工资怎么办?我也不全是因为这工资,我是咽不下这口气.
发布者:CzH3756 2010-09-11 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
发布者:chenxi100125 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
试用期工资被扣,该怎么办?
各位律师,下午好!我是一名参加工作刚满一年的大学毕业生。我刚从一家石油化工企业辞职,但是被扣了一个月的工资。我去应聘的时候说试用期2-3个月,工资2000元/月,但是第一个月工资只发了1500,当时公司没给任何解释,问起原因,也只是说以后会给补上。前两天我提出辞职,领导说不同意,但是可以走,等到我去结算工资的时候,公司坚决不给,我也没办法,就离开了。到离开之时,我已在那里工作了9周多的时间。现请各位提供法律援助,万分感激!
发布者:mango 2010-10-30 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠试用期工资该怎么办?
在试用期,公司因没有完成工作为理由单方面解聘,还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资,公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司,签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我,请问该怎么办?
发布者:janxu 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
从开始工作就签订劳动合同(试用期一个月)5月3日提前说明辞职不给4月份工资我该怎么办?
我于2011年4月1日与公司签订劳动合同(公司定制),合同期限一年,试用期一个月,但是发现试用期期间该公司月休息两天,无法定假日休息(休息无工资)且为属于家族式企业,在该公司工作环境无法适应。
于5月3日提出辞职(到5月7日正式离职),辞职原因:休息日问题、还有对工作不适应。
但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁,提出不支付4月份工资,原因:已经签订合同,合同约定需要辞职提前60天申请。
但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请,老...
发布者:wweoo 2011-05-04 状态:已过期 回复 (1)