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员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同,公司应该怎样处理
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司已经给他发过通告,连续旷工4天,给于开除处分。那边已经申请了劳动仲裁了,公司应该怎样处理呢。
发布者:木易木易木易 2016-12-22 状态:已过期 回复 (5)
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