发布者:ask20161220j6k 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151115o10 2015-11-16 状态:已过期 回复 (1)
实习生进入单位公司是否要与我们签订劳动协议
我在现在属于实习期间,原本跟我说好了即工作日起,每月工资是1800元,试用期后2200,但三月过去了 公司每月发工资1200,而且没有跟我们签订劳动合同,这是否存在劳动关系?现在我人身存在利益吗?我该怎么做?能去劳动局申诉吗?
还有个问题我同事做了一年,到现在都没签订劳动协议,而且一年的工资没上调还是适用期的1200元。
发布者:a332161172 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年,现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同,工龄是怎样计算
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发布者:ask201512208jh 2015-12-20 状态:已过期 回复 (1)
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我与用工单位未签订劳动合同只有口头协议之前谈好的工一资是8000元整每月我在用单位工作两个半月时间2万整之间从未花过工资刚好放假回家过春节用工单位只给我6000块钱我说不对他就说我在用工单位没有做任何事你说碰到这么个耍赖的老板你说我该怎么办我在里面是做两个月半时间还说我没做事有这么不讲理的吧!我到劳动人事局要求追究他的刑事责任以及法律责任结果他们给我的回信不受理叫我到劳动仲裁去那我现在应该到哪个部门去申请
发布者:ask20160622x5l 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201607148gt 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160812bm4 2016-08-12 状态:已过期 回复 (3)
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请问我与用工单位签订了一份临时用工协议,这份协议可视做劳动合同吗?现在我要维权,可以到劳动仲裁机构申请双倍补偿吗?
发布者:ask20161010gl8 2016-10-10 状态:已过期 回复 (3)