发布者:鉴定者2012 2012-05-21 状态:已解决 回复 (5)
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特殊情况补偿金如何算
单位职工于怀孕初期开始就休病假,工资是按病假的工资开,2011年5月初生孩子,产假期满后并未上班也未交医院的病假条,因此单位只给她上保险而没有开工资,她的劳动合同于2012年6月30日到期,公司决定不再与其续签,正常的补偿金是按合同到期的前12个月均工资给,那她这种情况的补偿金如何计算?公司有无违法行为?公司怎么做是最好的解决办法?
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发布者:丹奥 2010-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
情况特殊下身份证如何挂失
2010年12月2日,在兰州学校的二代身份证遗失,但是2008年6月毕业户籍迁回陇南后也办了二代身份证,请问现在如何挂失,在户籍地派出所(陇南)还是发证地(兰州)派出所?如果要登报申明,应该登在哪个报纸上?
发布者:lora000000 2010-12-04 状态:已解决 回复 (1)
最低工资补偿的特殊情况,北京
您好 我们单位有一位师傅由于岗位调整,现在的工资较低,但是保险是根据上年基数走,保险很高,扣除保险,不够北京市的最低工资标准了,我们的每月的工资包括岗位工资、饭补和夜班费,请问我是应该把岗位工资+饭补+夜班费加一起的整体工资来减去保险,然后补足最低工资水平,还是只用岗位工资来减去保险,补足最低工资后,再把夜班费、饭补什么的和最低工资加在一起呢。有时候有节日加班算加班费
发布者:cj19820211 2011-02-10 状态:已过期 回复 (2)
下列情况属于几级工伤?如何补偿?
在工作中,食指的指甲断裂,后去医院拔掉了 大概是几级?
发布者:ntkd815605230 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
遗弃罪,若情况特殊该如何减免罪行?
一个家里有四个儿子均已结婚生子。现其母去世,根据母亲生前的情况可以判定这四个孩子绝对犯了遗弃罪。但有一个情况就是其中一个孩子长期在外打工,家里的事情一概不知,这种情况能否将这个孩子罪行减轻,如判个管制?如果可以,该怎样辩护?谢谢!
遗弃罪,若情况特殊是否可减免罪行? 是检察院在管。目前属于公诉,所以也不可能撤诉。但是那个长期在外打工的孩子并不知情,突然就被通知要去法院受审,所以想问问是否可以减免罪行。谢谢!
发布者:molid 2011-05-26 状态:已过期 回复 (2)
如何查询户主是否已欺瞒享受挂户的拆迁补偿情况
我是合肥农村98年中专毕业,挂户在合肥市庐阳区亲戚家,2002年那里拆迁.户主一直说我没享受到回迁政策.现在我老家也开始拆迁了;我想怎样才能快速查询到;户主是否已欺瞒享受过我挂户的拆迁补偿安置情况?
发布者:余海思 2011-10-02 状态:已过期 回复 (1)
请问我的情况公司要如何补偿,谢谢
我是2005年4月与公司签的劳动合同,每年续签一次直到今年,今年7月公司将我劝退在家,从7月份到12月每月支付我600元的工资,2011年12月底合同到期,公司应支付我经济补偿,我的工资是由底薪700+奖金+职位级别金+加班工资+其他补贴,月均4000元,但是现在公司只支付从2008年新劳动法那年开始算起的底薪800×4=3200元的经济补偿,请问下这样这样是不是不合理,我应该要得到怎么样的合法补偿?
发布者:jj4238 2011-12-04 状态:已过期 回复 (1)
4年的无证房要拆迁,请问对于此类情况政府应如何补偿
08年建的私房,现要给台商开发用,因无证,现给我们的赔偿房屋面积标准是1:0。7,这个是否符合现在新法?
发布者:szfsjh 2012-01-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:szfsjh 2012-01-05 状态:已过期 回复 (3)
无故裁员,无任何补偿,请问这种情况如何处置?
2011年11月22日入职,当时没有签正式劳动合同和试用期劳动合同。
一直等到2012年2月29日才签的半年的试用期劳动合同,但还是没有签正式劳动合同。2012年5月16日无故裁员,没有任何经济补偿。而且在职期间没有为员工交纳养老金、医疗保险以及住房公积金。
请问律师大人这种情况该如何保护自身权益?希望您能在百忙之中予以解答。谢谢!
发布者:liouqingvsjava 2012-05-16 状态:已过期 回复 (10)

