发布者:贾云红 2016-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
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请问下,本月提出辞职,公司批准当月离职,当却扣了上月工资提成
请问下,本月提出辞职,公司批准当月离职,当却扣了上月工资提成,这样违法么
发布者:ask201510168ge 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职,请问公司违反劳动法怎么办?
发布者:ask201511193eb 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
在辞职申请到期的情况下,提出了劳动仲裁,可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职
在辞职申请到期的情况下,提出了劳动仲裁,可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职,还要求尽快回公司办理离职手续。我该回去办理离职手续吗?办了是不是劳动仲裁下来了就没效了?
发布者:ask201601089jp 2016-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
我一月八日向公司提出辞职,当时还在适用期内,我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职
我一月八日向公司提出辞职,当时还在适用期内,我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职,公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资,打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算,请问这样合法吗?
发布者:ask201602296q1 2016-02-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期两个月,未签合同,未上保险,试用期最后一天提出辞职,公司找各种借口不给在离职申请上签字
试用期两个月,未签合同,未上保险,试用期最后一天提出辞职,公司找各种借口不给在离职申请上签字,然后说离职手续没办完不给发工资,请问我应该怎么做?而且据我所知,公司一共十几个人没有人签合同上保险
发布者:ask20160310t74 2016-03-10 状态:已过期 回复 (7)
实习期间提出口头离职申请,但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请,但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资,否则这三天不发工资,我说不发工资不合法,她又说算旷工,按照矿一扣三算,这样合理么(已签实习合同)
发布者:ask20160530puq 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
实习期间提出口头离职申请,但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请,但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资,否则这三天不发工资,我说不发工资不合法,她又说算旷工,按照矿一扣三算,这样合理么(已签实习合同)
发布者:ask20160530puq 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
我于2016年5月16日正式向公司提出离职意愿并写了辞职申请,现公司以无人与我交接拒绝与我协定最后工
我在现单位入职时间为2014年4月3日,于2016年5月16日正式向单位提出离职申请,并将离职申请交于经理。离职原因是现工作量超出我的负荷,在协商分担任务或加薪失败后决定离职。我在提出离职意愿当天(2016.5.16)一并将离职申请交给经理,但经理以工作繁忙为由将申请退回,另当晚在微信上通知让我取回我的离职申请,另说出不同意我离职让我继续坚持下去,认为是我自己没有理清工作内容的问题不足以离职,但在我一再坚持下于同月5月19日从别处调来一人开始与我交接,但在交接一周后,...
发布者:我想离职怎么办 2016-06-01 状态:已过期 回复 (3)
上月24号提出辞职,正常一个月后才离职。向公司申请提前离职获批准
上月24号提出辞职,正常一个月后才离职。向公司申请提前离职获批准,请问工资可以在离职当日收齐吗?还是按公司说的,拖一个月才发?离职证明该什么时候签名?
发布者:ask2016070204x 2016-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
我在饭店做服务员,十一月向公司提出离职申请,公司老是以过年没人不批
我在饭店做服务员,十一月向公司提出离职申请,公司老是以过年没人不批,说年前不允许辞职,我年前还必须提前回家,我改怎么办?
发布者:ask20161224f68 2016-12-24 状态:已过期 回复 (4)