我是一位派谴员工,在用人单位工作四年了,却依次签定了三个不同劳务公司,因为用人单位不停的更换劳务公司,使我们得不到相应的保障,另外用人单位对我们派谴员工下发了一个《社会化管理规定》，在工作每满一年就相应的加一点工龄工作，可是在更换劳务公司的同时工龄工资并没有相应的加。使我们没有稳定性，安定性。另外我们在同样的工作岗位却和他们在职员工待遇相差很远。他们发购物卡，降温费，烤火费，年终奖，工作服，劳保品都没有发放我们派谴员。另外，在局机关开会，还要求所有中层干部对社会化用工管理和省传口径一致，要求各分局不让派谴员不保留纸质文档，照片、相关证明等，并在派谴员的交通费、通信费用以其它途径发放。任何资料不保留派谴员姓名。我觉得很不合理,让我们派谴员工低人一等.