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我可以向用人单位提出辞职吗,并得到相应的失业保险金吗

湖北－孝感 05-22 16:48 悬赏 0 发布者:357574…… 给我留言回答:(1)

我是一位派谴员工,在用人单位工作四年了,却依次签定了三个不同劳务公司,因为用人单位不停的更换劳务公司,使我们得不到相应的保障,另外用人单位对我们派谴员工下发了一个《社会化管理规定》，在工作每满一年就相应的加一点工龄工作，可是在更换劳务公司的同时工龄工资并没有相应的加。使我们没有稳定性，安定性。另外我们在同样的工作岗位却和他们在职员工待遇相差很远。他们发购物卡，降温费，烤火费，年终奖，工作服，劳保品都没有发放我们派谴员。另外，在局机关开会，还要求所有中层干部对社会化用工管理和省传口径一致，要求各分局不让派谴员不保留纸质文档，照片、相关证明等，并在派谴员的交通费、通信费用以其它途径发放。任何资料不保留派谴员姓名。我觉得很不合理,让我们派谴员工低人一等.

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回复时间： 2012-05-22 22:31

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

追问：

您好!谢谢你的答复,用人单位给我们交了社保,也签了合同,但是工资一直停留在刚进单位时的状态,并没有适当的调整.我是管理本单位财务的工作岗位,我现在要求离职,并且已作了财务交接手续.我现在要求领取失业保险金.
另外,我想请问一下,发放生育津贴了,是否还可以领取产假工资?急需回复!!!!谢谢!

回答：

你好，劳动者主动辞职，不能领取失业金的。如在劳动关系存续期间，是有产假工资的。

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