发布者:智雪主席 2016-12-26 状态:已过期 回复 (8)
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公司变更工资结构,从基本工资中扣除绩效,这样合法吗?
入职offer中,基本工资8000+提成,后公司工资结构变更,变成基本工资6000+2000绩效工资,这样是否合法,另我的劳动合同签订的基本工资是2000,是否可以按照入职offer为依据?
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忘记打卡按照基本工资+绩效的总工资额度扣除半天,这样合法吗?
请问我们忘记打卡扣除半天工资,但是我们是咨询销售部门,工资有基本工资+绩效奖金组成,扣除工资是按照我们的总工资来扣除的,而并非是基本工资,这样合法吗?
发布者:碧草依依 2014-02-19 状态:已过期 回复 (1)
公司直接扣除员工3个月的绩效工资,是否合法?
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成,每月发放。在2014年7月份,发放本年6月份工资时,在没有任何通知的情况下,扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司? 绩效工资占月总工资的30%
发布者:denahe 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)
请问合约上这样规定的绩效工资是按从基本工资中扣除15%来考核发放吗
基本工资每月税前人民币 XXX,其中绩效工资按 15%,绩效工资按绩效考核结果按比例发放。
扣除中国法律规定的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。
我们的合约上是这样规定绩效工资的,当初我进公司的时候签OFFER,看到说有绩效有询问人事,但是人事说我是不考核的,这只是样本,但是现在变成全公司考核了,那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放吗
发布者:walterjack 2014-08-07 状态:已过期 回复 (6)
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工,并没有签署劳动合同。
发布者:18716652709 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
我要急辞工,公司要扣除我50%的工资,这样合法吗?
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发布者:ask20150516g10 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
请问公司未经过我的同意变更我的职位,将管理职位变为工程师职位,但工资不变,这样合法吗?我可以不同意吗
请问公司未经过我的同意变更我的职位,将管理职位变为工程师职位,但工资不变,这样合法吗?我可以不同意吗?不同意有补偿吗?
发布者:1445607073 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗? 我们学校工作量是14节课每周
绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗?
我们学校工作量是14节课每周,一个工作量能拿70%的绩效工资,可学校高三了学校单方面只开一节课,我带7个班,工作量只0.5。所以只发70%的0.5。学校这样做行吗?
发布者:ask20151203f9q 2015-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司从工资扣30%做绩效,这样合法吗
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发布者:ask20151206l72 2015-12-06 状态:已过期 回复 (1)
辞职公司将扣除半年绩效工资合法吗?
我是一名程序员,在长沙这个公司做了2年多,现在因为公司因为自身原因,无故将我调换其他部门,还降低了一半的工资,现在我要辞职,公司说半年的绩效工资要扣除,还有过年的年终奖也要扣除,我想问这样合法吗?而且也没给予我们劳动合同。
发布者:cyl016 2016-02-24 状态:已过期 回复 (2)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)