发布者:36326232 2012-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
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员工不服从公司领导被开除,公司应如何支付工资
公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退,但被辞员工要求公司赔偿整月的工资,请问该如何解决。
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因员工损害公司利益,因此开除并不发其工资,法律如何解决
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发布者:liujuan-0309 2010-11-03 状态:已过期 回复 (5)
企业因为员工询问为什么加班工资少发了遭到公司口头开除
律师你好,我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了,去年加班工资有800多,今年只发了500,因此原因公司的副总说以后不用来了,直接开除。后我家人找公司老总理论,老总说让我家人写一份辞职报告,我们现在是遭到公司无理开除,并非我们主动离职,这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权?
还有,现在这个情况我家人是否要去上班呢?【今天我家人没去公司上班】
发布者:style20520 2012-02-16 状态:已解决 回复 (2)
公司变相扣工资然后和领导吵架了,说我不服从安排要辞退我,让我写离职书。求救,我该怎么办
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发布者:新新111 2012-02-21 状态:已过期 回复 (4)
企业因员工做事慢而开除员工是否要支付全部工资
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发布者:QINJIEJIE 2012-03-11 状态:已过期 回复 (5)
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
公司对员工进行合理岗位调整,而且工资是上升的调整,员工不服从公司的调整,请问开除不支付经济补偿金可以吗?在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整,如果员工都这样不服从公司安排,而且公司还要给支付补偿金的话,以后对公司的整体管理非常不利,请问公司这时有哪些权力?对该员工除名不支付补偿金是否可以?
发布者:富含吗, 2012-03-23 状态:已解决 回复 (3)
公司开除员工...员工能不能向公司要工资
3.23日..晚俩点..由于对象难受我和她说了俩句话..被经理看到..于是找我谈话..说我上班期间和对象甜言蜜语...我和他讲.他不听...直接开除了我...这样被开除员工能向公司要工资吗..(没有签合同)
发布者:难啊. 2012-03-24 状态:已过期 回复 (2)
公司内部二个员工发生工资争议,领导可以口头裁决吗?
我这个月产值11650元,也就是工资可以拿到5825元,因同事向公司提出要划分我的产值3775元,所以公司领导没经过调解,口头裁决划分我产值,当我向公司提交异议报告时,公司向我索取1500元的异议报告处理费。递交时间为5个工作日,逾期不接受我的异议报告。并且维持公司的口头裁决。我交不出这笔费用。我怎样做才能得到劳动成果?
发布者:1018782486 2012-04-01 状态:已过期 回复 (8)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
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发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
公司开除员工,要扣一半的工资合法吗
我是一家公司的员工因请假不批还不做事,管理直接开除说扣一半的工资,还要月底拿工资请问厂方这样做合法吗?
发布者:粟小牛 2012-05-16 状态:已过期 回复 (5)