----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
之前出了一份通知劝退(公司规章违反较严重),后面签了一份员工那边出具的一份证明,说公司对刚职位不需要,而辞退了她,那么我应该要赔偿违约金不???(综合考虑的,主要是因为该名员工没有遵守好公司规章制度,有多次违纪的情况,然而我司也考虑到人员节流的问题,才解雇该员工
发布者:seaco 2012-05-23 状态:已过期 回复 (1)