刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

我在超市上了十天班，由于各种原因提出离职，店长同意了，但是之前交的500押金她说要一个月以后才退，我怎么办

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？ 公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保了一份商业保险，每年也给员工续费，但是没有书面文字说要每年都给此名员工续保费，法律上有没有相对应的法规，关于此事如何处理？一旦员工提出离职了，之前几...

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要扣发我工资该怎么办？？

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提出赔偿吗

员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提出赔偿吗

公司开错离职证明的原因，导致员工无法领失业金，要求重新开离职原因，公司拒开，怎么办？

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，公司不同意不签订离职书咋办？