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刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知

11-23 21:40 悬赏 5 发布者:chenji…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(4)

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

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回复时间：2011年11月23日 22时14分

试用期只需提前三天提出离职申请即可，到期了可以直接走人，公司必须给你办理离职手续的。

追问：

现在的问题是我已经出了公司了。准备回家，所以不能继续等。而且他对我说的是需要系长通知人事部预约时间办理办理后才是3天。好茫然啊。请问下如果就这样的情况的话，我如果不去继续上班等待他们所谓的预约时间人事部办理的，我就这样走了的话，是不是就拿不到离职证明。还有可能公司追究的话我还需要赔付他们说的违约金？

回答：

你只需提前三天即可，到期了可以直接走人，什么预约的，都不需要，如果不给你开具离职证明，你可以申请劳动仲裁的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢啦。问题是我是口头跟上司说了，但是他没给我办理手续（说预约人事部等面谈通知）。然后我就自己走了，没有继续上班。所以应该没有存在‘提前3天’。好汗啊！貌似冲动了！

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