本人申请了三项请求，两项获支持，一项被驳回(相对较重要)，本人只对被驳回一项起诉，而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了，见好就收，弄不好已获支持的两项有被法院推翻的风险，本人现在犹豫不定，且有人说，法律有规定：劳动者起诉的劳动纠纷案件，法院的判决结果（补偿标准）不能低于劳动仲裁判决的结果，这一说法是否有法律依据？请指点。 如果起诉了，对方不履行仲裁结果，能申请法院强制执行吗（有人说不能)，为什么， 如果真的不能强制执行，撤诉能挽回吗...

和之前的单位因为劳动纠纷，然后我申请劳动仲裁，仲裁结果现已下来，判单位赔付我5000不到，其实远不止这些，但是现在觉得也挺麻烦的，也没有太多时间和精力去处理这件事，所以想就这样结束也就行了，我默认了结果，但是单位不服起诉到法院，现已收到法院的一些资料，上庭时间已定，现下面就是等待上庭。我想咨询请教一下大家，我下面应该怎么做如何应对呢？还有单位要是做了伪证，我要如何反博呢？我的实际上班时间公司也不承认，我是08年5月上班仲裁的时候她就不承认上班时间 因...

8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。

如果工伤劳动重裁已经判决，一审也判决了。对方不服要继续上诉，那么法院要多久时间内通知当事人呢?有规定时间段吗？

集体劳动纠纷仲裁判决后不服，如何上诉法院