发布者:tyxczjlhy1 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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我本家的一位哥哥,不知何原因得了大病,做了手术,在医院治疗花了不少费用,除报销药费后,又找了一位护理人员,家里经济情况不佳,是否能向单位申请护理费?
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关于在职员工能否要求单位给双倍工资
你好!我是贵阳某家私营单位的在职员工,我在这个单位从2008年3月直到至今工作,公司没有提出签合同的要求,但是给我们这些员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我想问下为什么这个单位不发住房公积金,还是不用发,还有就是我现在如果提出要求公司赔偿双倍工资、补缴住房公积金能行不?如果公司反驳说我不是本公司的员工我该怎么办,但是我有这个公司办的工资卡,还有其他保密协议等,都有公司法人代表签名和公司的盖章,能仲裁得赢吗?希望能给出宝贵的意见 还有就是我想问下如果要求公司补...
发布者:wlj1319510 2010-01-02 状态:已过期 回复 (1)
患大病想回原单位复工需要写申请吗?大病期间上班是否同工同酬?
我是一名患尿毒症患者!
发布者:chencheng007 2012-01-17 状态:已过期 回复 (1)
能否申请大病医疗
我哥哥粮食部门一职工,今年53岁,后因政策号召,走了工龄买断,最近因身体原因,做了心脏支架手术,医疗费用5万多元。工龄买断后,因对政策不了解,没有续交医疗保险,请问能否申请大病医疗。请您给与解答。谢谢您!
发布者:uuP7441 2012-02-04 状态:已过期 回复 (6)
关于申请劳动仲裁举证时提供的资料被对方反诉有侵犯单位商业机密及内部资料问题
因在申请劳动仲裁主张赔偿扣我绩效奖金及未缴纳社保及未签订劳动合同赔偿金额时我提供的证据仅仅是用来证明我的观点现反被用人单位反诉我侵犯了单位内部资料及商业机密,请问我应该怎么反驳!
发布者:a359094270 2012-02-21 状态:已过期 回复 (4)
关于未签订劳动合同用人单位支付双倍工资的提出申请的时效
比如我是2010年2月进入单位上班,而2012年2月公司还未与我签订劳动合同,我能在这时候先向单位申请支付双倍工资的要求吗,如果公司拒付的话,我又应该在多少天内向劳动部门申请仲裁呢?且还应该提供些什么依据呢?
发布者:814091207 2012-03-05 状态:已过期 回复 (6)
关于在职职工死亡,抚恤金是由社会保障局还是有单位支付
我是一自自支事业单位的财务人员,最近我单位一名在职职工死亡,他缴纳养老金也有十几年了,请问他的扶恤金及工资是由社会保障局还是由我单位支付。 我曾经问过社保局有关负责人,为什么企业在职职工死亡,死亡职工的抚恤金及其它由社保局承担,为什么我们单位是自己承担,社保局的答复是我们是自收自支事业单位,和企业不一样,我就想不明白,我们自收自支事业单位缴纳养老金的基数和企业的是一模一样,为什么缴款的时候是一样,付款时就不一样了。
发布者:YJQ123456 2012-03-12 状态:已过期 回复 (5)
正营职军转干部分配到行政单位能安排职务吗?
正营职军转干部分配到行政单位能安排职务吗?有哪些优待政策?
发布者:w4351718 2012-03-14 状态:已过期 回复 (1)
2005年老母因车祸致10级伤残而瘫痪需护工常年护理,现能否主张赔偿后续护理费?
2005年老母因车祸致10级伤残而瘫痪需护工常年护理,因肇事者是朋友当时除承担了住院费用外只赔偿了2万元,后由老父护理。现老父身体已不能护理老母,请问现在能否在主张肇事者赔偿后续护理费。谢谢!
发布者:焦虑2012 2012-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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我今年已有55周岁了,76年参加工作,是国有企业无固定期限劳动合同制员工。2004年6月1日因工伤治疗好转后单位一时无法安排合适工作,经与单位协商办理了待养协议,每月工资仅535元。(当年本地区的最低工资)近十年过去了,国家工资每年都在提高,现在物价已经涨幅很高了,因家庭生活困难,和身体原因,生活缺少基本保障,要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化,但国家《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非...
发布者:zflxw 2012-04-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zflxw 2012-04-13 状态:已过期 回复 (1)

