各位律师好:本人是2010.1月进入A公司开始就职,但是A公司一直没有与我
签订劳动合同,也没有缴纳保险,直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1--
2012.12.31的三方合同(A公司,人力资源公司以及本人,实际上我根本就没见
过那个人力资源公司,一直都是在A公司从事销售工作)并开始替我缴纳保险。
至2012年5月我申请了辞职(个人原因主动辞职,已提交了辞职报告),就我这
个情况,我想咨询各位优秀律师下几个问题:
1.我是否有权申请要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及公司未缴纳的保险?
2.我现在申请是否已过了仲裁时效或是诉讼时效?仲裁机构或法院是否会受理?
3.如果仲裁机构或法院受理,双倍工资计算标准时如何界定(我的工资构成是:基本工资+销售提成+各种补助)
4.我在A公司工作了两年5个月,是主动辞职,能否要求两个半月的经济补偿
5.还有没有其他可争取的权益:比如失业保障金什么的
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
各位能不能明确告诉我:我的这个情况是否已过仲裁时效或是诉讼时效?如果没过,那截止到什么时候?感谢
发布者:执着 2012-06-01 状态:已过期 回复 (12)