发布者:王巧荣 2012-06-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 用人单位苛扣离职员工工资
用人单位苛扣离职员工工资
内蒙古利诚实业有限公司在未与员工签订劳动合同，且未缴纳各项保险，员工不忍屈辱后离职，公司苛扣员工一个月工资。
相关问题
在未与用人单位签订劳动合同下，员工自动离职，用人单位不肯付剩余薪资，员工怎么办？
我在一家私人企业工作了差不多5个月，最近自动离职，可是老板娘自动离职不会付剩余的工钱和业绩提成。我应该怎么办？他们这样做有违反劳动法吗？我应该通过什么途径争取回自己的工钱。
发布者:邱燕芬 2012-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位可以随意单方降低员工的工资吗？
我是芜湖县人，在湖北宜昌工作。我与单位的用工合同是每年一签的，前两年都是年薪八万，去年放假时，领导叫我今年继续干，可今年去签合同时，单位将我的年薪降到五万，我今年已经错过了与本地单位合作的时机，现在回来只能从事一般性工作，全年工资至少要少拿两万元人民币，而且这个单位是用年薪八万的“高薪”将我挖过去的，现在已经帮他们培养了一批技术力量，遇到这种过河拆桥的单位，我该怎么办？
发布者:qHR3785 2012-02-13 状态:已过期 回复 (1)
自动离职用人单位可以扣上个月的工资吗
我是一家工厂的带线班长,由于主管的无厘头批评及线上员工的不受管理,我自动离职,上个月的工资还可以领到吗?
发布者:shenmiaomiao 2012-03-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位扣留员工押金不予退还，另外扣留半个月工资
2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600,3月我有了不干的想法，3月7日中午老板问我还干不干了，我说没想好。下午老板开会说...
发布者:段可 2012-03-10 状态:已过期 回复 (1)
用人单位扣留员工押金不予退还，另外扣留半个月工资
2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600,3月我有了不干的想法，3月7日中午老板问我还干不干了，我说没想好。下午老板开会说...
发布者:段可 2012-03-10 状态:已过期 回复 (3)
如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？
在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？ 因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工资吗？或者说得支付违约金?
发布者:jenz0122 2012-03-15 状态:已解决 回复 (3)
外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？
发布者:bjgogogo 2012-03-20 状态:已过期 回复 (9)
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期.
2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗?
3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
发布者:王诗研 2012-03-27 状态:已过期 回复 (5)
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期.
2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗?
3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
发布者:王诗研 2012-03-27 状态:已过期 回复 (2)