您好。
我于2010年9月至今在现在的单位工作,当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签,但也没有解除,当时我也不知道。直至2012年5月25号公司通知我续签合同。
我想问下,对于这个续签合同我是否可以拒签,我拒签这个续签合同是否算我单方面解除劳动合同;2011-9月到现在没有劳动合同期间的工作是否可以追要双倍工资,可以的话,申请劳动仲裁需要什么证据。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司的续签合同是从2010年9月开始算的,我想请问劳动仲裁不予支持的原因。
发布者:lr0t 2012-06-02 状态:已过期 回复 (3)