公益岗位怀孕期间合同期满用人单位是否应按劳动法执行？

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是公益性岗位员工。劳动合同签订的是三年合同。今年四月份到期。但是我现在处于怀孕期间，劳动法规定孕期，产期，哺乳期合同到期，单位不能解聘。单位却说公益性岗位特殊，不在这范围之内。单位说公益性岗位孕妇合同到期也要终止。单位这样做是合法的吗？我应该怎样维权

发布者:tenp 2017-01-19 状态:已关闭回复 (0)

职工怀孕期间被判刑，用人单位能否解除劳动合同？

发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已解决回复 (2)

已经在用人单位签订合同两次，是否与用人单位申请签订无固定期限合同后，用人单位必须执行？

看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意并与我签订无固定期限合同呢？若单位不同意，怎么办？或者单位直接不同意续约怎么办？谢谢

发布者:futurek 2015-07-20 状态:已关闭回复 (0)

公益性岗位是否有试用期？试用期满后用人单位能否中止合同？

公益性岗位是否有试用期？试用期满后转正，用人单位能否因缴纳五险费用过高，而随意更改合同的工资？如劳动者不同意更改，用人单位能否中止合同

发布者:youyy1234 2015-11-04 状态:已过期回复 (2)

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我现在怀孕10周，单位想让我停薪离职，但同意保留合同，在这期间单位是否必须给我缴纳保险。

发布者:ask20151222h9p 2015-12-22 状态:已过期回复 (3)

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用人单位在提出试用期两个月期间，不签合同是否合法，个人如何维护自己的劳动所得？

发布者:ask20151228uyc 2015-12-28 状态:已过期回复 (6)

劳动法未成年实习期间未签合同，用人单位不退还押金

发布者:ask20160122tt4 2016-01-22 状态:已过期回复 (3)

晋城市公益性岗位女职工在产假期间正好合同期满，用人单位可否解除合同？

我是一名公益性岗位工作人员，当时与人社局签订的是《公益性岗位就业专项协议》，2016年8月31日到期，我预产期在2016年7月底，合同到期时正好在休产假期间，这种情况人社局可以和我解除合同吗？我去咨询了人社局，他们说要解除，因为我们签订的不是劳动合同，而是协议。如果这样，我们这么多大学生除干苦力不说，难道连最基本的法律保障都没有了吗？

发布者:默笙123 2016-05-24 状态:已过期回复 (1)

合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法？

如上

发布者:wuchanjieji 2016-07-07 状态:已过期回复 (1)

你好！我想问一下怀孕期间签订的固定期限合同到期，用人单位能不

你好！我想问一下怀孕期间签订的固定期限合同到期，用人单位能不能解除合同？

发布者:ask20160710pza 2016-07-10 状态:已关闭回复 (0)

你好，怀孕期间用人单位可以强制调动岗位吗？可以增加工作量吗？

发布者:ask20161109d65 2016-11-09 状态:已关闭回复 (0)