我老爸签订合同时，工种为起重工，长期从事高空作业；他是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的，至今也不是无锡当地的户口，当时签订合同，但公司没有为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始为外地员工缴纳社会保险，公司也不给他补交之前的养老保险，现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年；但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲，父亲现在46岁，不知所措，想维权又不知道如何维权；所以请各位能帮助我一下，谢谢！ 父亲工作二十多年了，公司一直和他签订合同，每次签订是3年一签，是不是满20年就应该是终身员工？ 这次要是辞退父亲的话，是否可以要求其为父亲补交满15年的社会保险？ 父亲要是想维护自己的权益应该怎么做？ 期盼回复！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
起重工不是每年要认证的么，但是自从02年开始，公司就没有帮父亲认证。起重工是特殊工种，那是不是没有认证父亲就不能50岁退休呢？