发布者:HZe687 2012-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要求转岗,员工不同意,如何维权
您好,我自11年10月份到某单位去工作,当时签订的3年劳动合同,保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的,到目前社保依然为缴纳,6月1日再没有任何提前通知的前提下,通知我们要转岗,转岗后薪资也可能会变,之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月,再这想咨询下,如果我不同意转岗,如何维权呢,是否可以让公司于和解除劳动关系,给我赔偿金?因为这个公司全国都有分公司,每个分公司都已经实施了!求助!希望好心的 律师解答!
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公司辞退无故员工,员工可以要求如何补偿?
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发布者:jiandandeta 2012-03-20 状态:已过期 回复 (11)
公司内部转岗,底薪保持不变,但低于新部门的其他员工,可以要求不转岗吗?
和公司签了3年的合同,职位文案,底薪为2500元(还有奖金,另算)已工作1年零2周。公司突然采取所谓的“末位淘汰制度”,要求我转岗到外联部,并维持底薪不变,但是新部门的底薪是3000元(奖金少得可怜)。我说需要时间考虑,领导说不需要你的考虑,我只是通知你……我可以不转岗吗?该怎么维护自己的权益呢?
发布者:言身寸 2012-03-21 状态:已解决 回复 (3)
公司要求员工调岗,员工不同意就要求其自离,公司是否要赔偿
我是2011年10月份进公司的,由于公司撤销现有部门,要求转调其他部门任职,但是我不愿意,公司就要求我自离,请问我能申请劳动法规定的经济补偿吗?可以补偿多少?
发布者:huying-88 2012-03-26 状态:已解决 回复 (1)
小区业主的车有家不能回?物业公司合同到期,未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法?业主如何维权?
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同,合同到期前业委会也到期了但没有换届选举,所以没有再和物业公司续签合同,直到今天。现在正在成立业委会期间,物业单方面提出停车费涨价,一纸通知就要求业主交250元每月(说是政府指导价)。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费,管理处不收,要求交250元每月。业主不同意交250元每月。于是管理处不给未交费业主的车进出小区,造成业主的车回不了家,堵在小区进口的道路上,给业主的生活、工作带来了...
发布者:bihaitian业主 2012-04-17 状态:已关闭 回复 (3)
请问合同期内公司以降薪为由变相让员工辞职如何进行维权
各位律师好,公司因为想让部分员工辞退,但是不愿意支付赔偿金,所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。
劳动合同上签约的工资非常低,目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水,都比这个高很多。
如果公司对员工实行降薪,员工不同意,请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下,能否请求劳动仲裁,成功率有多大呢。?
谢谢。
发布者:6756485 2012-04-20 状态:已过期 回复 (5)
公司员工信息被泄露如何维权?
目前我公司员工个人信息被恶意泄露,然后又其他公司来大量挖人,对我公司项目造成直接经济损害,请问这种情况属于何种维权,公司需如何维权?
谢谢
发布者:feng_hao 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
急急急,挂名法人要求换人,公司不同意,法人怎么维权
你好,我是一家公司的挂名法人,在职期间只是公司一名员工,没有股份,工作了一年后辞职,要求公司变更法人,公司以要马上增资的理由要求与变更法人一同办理,并要求把法人章留给公司使用,许诺在我离职三个月后变更法人,但是目前已经过了时间,公司一直没有明确的回复,一拖再拖,我如何维权
发布者:君子之交 2012-05-09 状态:已解决 回复 (6)
公司员工受到非法人生自由限制该如何维权
公司同事因在公司内部丢失i4手机,而现在我们有近30个受怀疑的同事被领导扣押在公司内部已有近18个小时,且均被搜身查柜,本人感到受到极大的侮辱,事件最后领导并没有选择报警,试问这种做法是否恰当?是否涉及违法?作为受害者,我们应该如何维权?
发布者:ranran51 2012-05-13 状态:已过期 回复 (2)
未经劳动者同意,公司无故调动工作岗位。劳动者该如何维权?
律师,您好!
我在佛山一公司连续工作了13年,为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位,并承诺按原工资待遇(有书面承诺)、并在一个月后调整其它岗位(只是老板口头承诺,但没明确具体岗位名称,也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位)。
如果我不接受这次调动,公司将以我不服从安排辞退我;如果我接受这次调动,那一个月后是否会另外调动或如何调动,现在无从得知。
请问律师:
1、如果我不接受公司的此次调动,公司辞退我合法吗?我该如何维护我的合法权利?
...
发布者:y151729 2012-05-17 状态:已过期 回复 (1)
公司经营不善,通知员工休息2个月,员工该如何维权
公司经营不善,通知员工休息2个月,因为是私人公司,大部分员工都没有劳动合同,基本上工作都超过一年,其中有小部分员工交了社保和医保半年,请问这2种员工在休息的2个月里有工资拿么
发布者:wzlhejw 2012-06-01 状态:已过期 回复 (6)