发布者:wxj5104390 2010-03-26 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷问题--奖金问题
律师,您好,我想咨询下关于离职后奖金纠纷的问题,大致情况如下:我在杭州的一家通信公司上班,都3年多了,年前老板突然无缘由的把我给裁了,当时我提出只要把奖金方面和补偿方面落实好了,也就没问题,因为我们现在奖金分2部分的,一部分是08年遗留下来的绩效奖金(也就是08年的奖金在09年初的时候发了一部分,还剩下的一部分到现在还没有发),一部分是09年的绩效奖金,所谓的绩效奖金是完成了一定设计任务量了才有绩效,这08年和09年的任务量我都完成了。可是到现在公司也没有给我08年的奖金,说是不在职人员不给了,都2个多月了一直在协商奖金的事没有着落,到现在也都没有办成离职手续,注明一点是,现在在职的员工都已经拿到奖金了,不过公司换另一种说法,目前发这钱不是08年的绩效,而是发09年的成本补助,以前我们公司可没有这条例的,再说听说09年的成本还属于亏损,这就是变相的一个说法!律师,请问下我能通过法律来维权,要回我的奖金吗,急哦,谢谢你能给建议哦
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劳动纠纷问题:工伤期间取消应得奖金是否合理
事情是这样的:前段时间我由劳动部门认定为工伤,5月份上班了,现单位发1~9月的奖金,我的被取消,我想问单位的这种做法是否合理?!
发布者:shanghaizixun 2009-10-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷问题
尊敬的律师同志: 我想咨询一下,我过了试用期已经快一个月了,公司才开始给我们办理社保。但是却说我没有专科证,不能跟我签订劳动合同,只能签订工作意向书,我一气之下就提出辞职,我老公去问我们公司人事,我的主管却说我越级上报,要求我立即离职,请问我可以追究公司什么责任,我有什么权利,和应争取的利益。
发布者:OCF3104 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷问题
你好,我想咨询一下,我从2006年12月开始在一家公司上班,现在公司转给其他人经营了,员工也就都失业了,公司未给员工签订劳动合同也未购买任何保险,那公司应该对员工做出怎样的补偿呢
发布者:lliangyongzhi 2010-10-11 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷问题
陈律师:
您好!
我是刚被单位无故开除的员工,我是今年年4月7日入职至今,未签订劳动合同,7月才开始办上社保,公司在10月9日通知我11号必须办理离职手续,我当时无那就办啦,与公司协调赔偿无效,我现在想通过法律和对方解决我的相关劳动赔偿问题,有几个专业问题请教一下。
一、我需要找一些什么相关证据。
二、如何向劳动部门申述,需要准备那些材料。
三、在案件中我可以申请那些赔偿?
希望能得到你的帮助和支持,谢谢!!!
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发布者:王武耀 2010-10-13 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷问题
您好。
根据劳动法第四十二条第(五)款规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年,距法定退休还有3年,但因本部门经营亏损,要求本人提前退休,这样合法吗?另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业,公司原职工给予经济补偿转入股,这样工龄就不能连续计算,这样合理吗?
发布者:魏龙 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷问题
一个同志在一汽工作19年。没有给交医疗保险,工资已扣除公积金。但改制以后只得到1340多元。本人已起诉到人民法院,而法院驳回原告诉讼请求。但原告证据确凿。法院没有支持。我该怎么办? 法院已下裁定 驳回起诉 因为法院认为政策改制而驳回 而企业是自主改制 但法院法院还是支持被告的说法 太不切合实际了 法院还不予支持 已上诉到中院 我接下来该怎么办 ?
发布者:w634307272 2010-11-12 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷问题
大家好!我想咨询大家一下,我现在所在的单位想开除我,原因是因为单位效益不好,由于我在此单位工作了7年时间,今年的合同到2011年4月才到期,但是他现在逼我自己写辞职报告,而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我,我该怎么办,老板现在要求我在家休息,我又没有写请假条,我该怎么办,如果我提出解除合同,解除合同他能否赔偿我,谢谢!!! 如果现在公司断断续续要求我休息,我该怎么办呢?
发布者:走着走着 2010-11-18 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷问题
大家好!我想咨询大家一下,我现在所在的单位想开除我,原因是因为单位效益不好,由于我在此单位工作了7年时间,今年的合同到2011年4月才到期,但是他现在逼我自己写辞职报告,而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我,我该怎么办,老板现在要求我在家休息,我又没有写请假条,我该怎么办,如果我提出解除合同,解除合同他能否赔偿我,谢谢!!!
发布者:XYd5710 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷问题,求解决办法!
本人在04年7月份就进入某公司工作,直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误,当时跟领导理论,没有结果,在这个过程中双方起了口角,老板叫我滚,然后我直接回家,几天后主动到公司找对方谈话,对方同意解除劳动合同!(备注:最后合同期为10年7月~11年6月)
先说一下工资的计算错在哪里:错在加班工资不按照规定计算,而且几年前的标准一致没有改变过,直到现在基本工资增加,反倒是加班工资比基本工资还少!
现在有关赔偿金的计算双方不一致,公司的...
发布者:asher 2010-11-25 状态:已过期 回复 (4)
关于本人的劳动纠纷问题,请求帮助
本人是珠海的,09年5月——10年3月在一家公司任职,单位一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做打卡,没有考勤记录,期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章,有的只是一个经理的签名,请问这份合同有没法律效力?我可以向仲裁委员会提出什么仲裁?
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)