发布者:Sqp3325 2012-06-04 状态:已过期 回复 (2)
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公司不服劳动仲裁,再诉讼法院,法院通知我拿传票,我该怎么做?
公司违法解除劳动合同,劳动仲裁裁决公司赔偿我共8000多元,公司觉得金额较多后,诉讼到法院,刚法院通知我过去领取传票,我想知道大概多久会开庭,我可以拒接传票,或者是其他的吗? 开庭的时候还跟仲裁的一样吗?
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公司拒绝接收劳动仲裁通知书怎么办?
我因与公司有劳动纠纷,已当地向仲裁处申请仲裁,仲裁处也受理,但仲裁处送交诉讼通知书时,公司电话一直联系不上,送过去时以负责人不在,为理由,拒绝接收!
所以仲裁部门迟迟未能送达通知书,表示也无能为力只有建议我登记公告。但公告时间较长,另还需要不少费用。公司这样做,只是一味在拖延时间,另据公司内部消息,公司即将改制,或注销或合并,所以这样一来我的仲裁请求更麻烦,更渺茫。。。
这种情况我该怎么办呢?
相关部门就没有强制性的措施吗?(像这种情况我觉得...
发布者:wuqiwen 2009-05-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁判我们赢了,可是对方不服判到法院起诉,后又撤诉,我们该怎么办?
和单位发生劳动纠纷,于是我们到劳动仲裁申请仲裁,仲裁结果是我们赢了,单位以不服原判为由--向法院上诉,离开庭只有几天时间的时候,单位又撤诉了,请问现在我们应该怎么办,是照原判强制执行还是。。。?如果可以要求法院强制执行,需要什么手续,是一个什么样的过程?
发布者:liubindj 2009-10-22 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁裁决出来后,单位不服上诉到法院,现在了解到单位是违法解除,我能变更诉讼请求吗?
由于当时劳动仲裁时,我提出的是要求单位进行经济补偿,但现在了解到单位是违法解除,现在单位不服仲裁裁决上诉到法院,我现在能变更请求进行反诉吗?当时也没要求单位补缴五险一金,现在能要求单位补缴吗?谢谢,急!!!具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项,通过什么方法能够争取到呢?比如说:单位少交的“五险一金”代通知金和双倍的经济赔偿金。谢谢
发布者:yamei 2010-01-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动仲裁+法院诉讼律师费怎么收
单位未同我签订劳动合同,我要求单位双倍工资赔偿,请问,如果请律师代理劳动仲裁和、法院诉讼需要收2份律师费吗?
发布者:AfD6204 2010-09-22 状态:已过期 回复 (3)
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人中途发生意外,补贴自然终止,若生存期间不需更换价值,则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系,所以要求一次性支付假肢补偿款36000...
发布者:zhy1982abc 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁裁决已30多天,我们没收到任何公司不服的起诉书
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的,忆过了50多天,我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀,谢谢。
发布者:wangzhong008 2010-11-01 状态:已过期 回复 (2)
我和公司发生劳动纠纷,仲裁书拿到,对方上诉,我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤,至今没有解决,原因有很多,劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们,但都过了差两天都一个月了,我们也没有收到对方钱,问劳动局,说是上诉了,可我们并没有收到法院的传票,请问一下,我们什么时候拿到传票,该怎么办?
发布者:lSh3576 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)

