发布者:小悟空 2017-02-10 状态:已过期 回复 (4)
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我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-06-29 状态:已过期 回复 (2)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?单位也没给我买任何保险之类的,最后可以得到不长吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?单位也没给我买任何保险之类的,最后可以得到不长吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人(2015年6月底)!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?单位也没给我买任何保险之类的,最后可以得到哪些补偿?
发布者:ask20150627ipa 2015-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
我工作了6年,现在单位解散,我一直没有签劳动合同,赔偿按基本工资还是平均工资,还没有提前1个月通知。
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发布者:1730655171 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)
我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位
我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位,这样的情况可以拿补偿金么
发布者:ask201604262c7 2016-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位
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发布者:ask201604262c7 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险,现在没有通知就不给考勤表了
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发布者:ask20160508gz7 2016-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
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在单位工作五年未签订任何劳动合同,没有上保险,未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。
发布者:ask201610044xj 2016-10-04 状态:已过期 回复 (9)
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我在该单位工作了6年,现在公司不续签劳动合同,又没有提前通知我,我可不可以要求补尝一个月工资
发布者:ask201701078u2 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)