发布者:可乐825 2012-06-11 状态:已过期 回复 (3)
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休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续
本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和证据，请帮忙详细说明一下，谢谢
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我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们应该怎么维护自己的权益？
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？
发布者:蓝悦月 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)
公司以没有通过工商注册为由，拖欠工资，我该怎么维护我的合法权益？
公司以没有通过工商注册为由，拖欠两个月工资，我该怎么维护我的合法权益？
这是拒绝发工资的理由吗？我该怎么要求我的工资？？程序是怎么样的？？
发布者:曦文乐淘淘 2011-10-24 状态:已过期 回复 (4)
公司以没有通过工商注册为由，拖欠工资，我该怎么维护我的合法权益？
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发布者:曦文乐淘淘 2011-10-24 状态:已过期 回复 (4)
公司以没有通过工商注册为由，拖欠工资，我该怎么维护我的合法权益？
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发布者:曦文乐淘淘 2011-10-24 状态:已过期 回复 (2)
遭公司无故解聘，该怎么维护自己的权益？
是这样的，本人跟公司签了一年的合同，试用期是两个月。在这里工作差三天就满两个月了。当初公司招我进来的原因是因为想扩张，再建一个厂区，然后把我调配过去，结果现在厂区建不成了……而且我们部门也不需要那么多人员，他们找过我让我换岗，但我不感兴趣，我想也没有人愿意做自己不喜欢做的工作，我只想好好做本职工作，但就这样遭到了解聘。我向公司提出要求补偿，但他们以我还在试用期为由拒绝了。且这样的情况下，他们又换了种说法，说我是因为试用期内不能胜任该工作...
发布者:rodge 2011-10-26 状态:已解决 回复 (7)
旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益
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发布者:公子11111 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)
上班9个月，和公司未签合同，公司也未交保险应如何维护自己的权益
我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在，但是工资一直由原公司发放，刚上班时签过一个三个月的临时合同，出试用期后未签过任何合同，保险也未入，我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意，请问一下我应该如何来保障自己的权益？ 如果要申请劳动仲裁应该怎么申请？应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公司呢？谢谢！
发布者:tengtang 2012-03-16 状态:已过期 回复 (6)
我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给我三月份这十六天的工资,请问:我如果要申请劳动仲裁,需要哪些资料,怎样才能把这个工资给拿回来?
发布者:lovezhan 2012-03-17 状态:已过期 回复 (5)
公司入保险员工自己需要办什么手续
公司要给上保险，自己应该提供一些什么东西？办些什么手续？
发布者:月儿_飞儿 2012-05-14 状态:已过期 回复 (3)