请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同

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请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同，可以直接走人吗？需要赔吗？试用期第一天可以直接走人离职可以吗，

发布者:ask20170217e6d 2017-02-17 状态:已过期回复 (2)

发布者:王俊淋001 2013-05-26 状态:已过期回复 (3)

请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？

发布者:ask20160114xwe 2016-01-14 状态:已关闭回复 (0)

试用期2个月期间未签订劳动合同也未得到报酬，可以直接离职走人嘛？

发布者:ask20160511jie 2016-05-11 状态:已过期回复 (2)

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

发布者:seven小七仔 2016-06-26 状态:已过期回复 (2)

我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？我直接走人不写离职报告可以吗，因为那个公司是个软件外包公司，我到现在连顶头上司都没见过都是网上联系的。

发布者:ask20160723k0h 2016-07-23 状态:已关闭回复 (0)

请问我签了一个月的试用期合同工作了一天不想干了可以直接走人吗？合同注明要罚违约金1000还得提前一个月申请

发布者:ask20161123pbj 2016-11-23 状态:已关闭回复 (0)

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

发布者:叮叮酱 2016-12-04 状态:已过期回复 (1)

您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了班的天数工资有发吗？

发布者:ask20170107d0a 2017-01-07 状态:已关闭回复 (0)

请问试用期一个月内离职未签劳动合同但缴纳社保现在可以申请赔偿吗

发布者:ddq14531 2017-01-12 状态:已过期回复 (3)

私人档口，做财务2年，没签合同，没社保之类，就有工资和年终奖。因为刚刚放完年假，所以工资也清完了，现在刚上班两天，提出辞职，老板不肯，我可以直接不要这两天工资，走人吗？还是要等老板重新招人接手才能走?还是要等提出辞职一个月再走？但是又没合同的，该怎么样？

发布者:1如既往 2017-02-08 状态:已过期回复 (4)