发布者:lisen9818 2012-06-15 状态:已过期 回复 (6)
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工作满4个月了,上月刚办理转正,今天突然要辞退我,公司有赔偿吗?
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工作满4个月,转正,如果被辞退,公司应该怎么赔偿我?
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公司建议我辞职,我没有干什么对不起公司的事情,也没有让公司造成损失,所以我不干。接下来我应该怎么办?谢谢! 感谢几位律师的答复。我担心我不同意后公司不辞退我,可能会给我找麻烦,比如加考核扣罚,无故批评什么的?我有什么好办法应付吗?公司现在是劝退吧,但我想要补偿,得到合理的,最大化的补偿。我该怎么做呢?谢谢!
发布者:gdgz995 2009-02-04 状态:已关闭 回复 (3)
在劳动合同期限内,公司突然以某种原因要辞退我,公司应该怎么补偿我?
在合同期没满的情况下,公司以业务缩水,精简人员为由辞退我,我应该能获得多少补偿?
发布者:akiyamayue 2011-11-02 状态:已关闭 回复 (6)
工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿
您好,本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班,11月12日公司说让其他员工接替我的工作,要辞退我,让我交接好工作,并发11月全薪。
工作期间公司未和我们签订任何劳动合同,也为购买社保,请问能申请赔偿嘛? 同时公司营业执照办的在珠海,但我实际工作地点在成都,应该到哪里去投诉?
发布者:wendy 2011-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问我工作满15年。。用人单位辞退应该怎么赔偿?
请问除了陪产30个月的基本工资外。。还是不是应该赔偿以后的某些福利?请各位律师指点!!
发布者:lincanjia123 2011-11-28 状态:已过期 回复 (7)
孕妇和公司协商辞退应该怎么赔偿?
我在一家外企工作快4年了,因为公司效益不太好,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕8个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?
发布者:465179891 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
工作4个月没签合同 被公司辞退 怎么要求赔偿
经朋友介绍来到这家公司,经协商,工资比普通员工高一倍(我是做销售的,本来说好培养做经理的,所以基本工资比别人高)。当时说好3个月后签合同,但现在已经4个月过去了,合同没签,公司突然说要我递一份辞职报告上去,请问我该怎么办,如果辞职能有哪些赔偿。 备注:公司副经理和我是朋友,就是他把我介绍到公司的,所以我又不能不顾及他在公司的利益。请各位帮忙想想办法。谢谢。
发布者:星建留 2011-12-06 状态:已过期 回复 (7)
2011年4月进公司 签订了3年劳动合同现在甲方辞退 甲方应该怎么赔偿呢
2011年4月进公司 签订了3年劳动合同现在甲方辞退 甲方应该怎么赔偿
发布者:陈榕cici 2011-12-14 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过。但还未办理转正手续,被公司辞退,可否要求赔偿?
你好,公司签定的合同是3年期,6个月的试用期,过了试用期18个月了还未转证,现在公司口头上要把我辞退,我可否要求赔偿。。
发布者:453437739 2012-02-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿
劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿
发布者:ZHANGBOEU 2012-04-26 状态:已过期 回复 (6)
辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿
辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿 单位是没有跟员工签定劳动合同的
发布者:ZHANGBOEU 2012-04-26 状态:已过期 回复 (6)