发布者:ask20170225rb3 2017-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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上个单位没有和我签订劳动合同,单独签了一份保密协议,并在协议中提及2万培训费,如果违约需要补偿,但是在职时该单位没有给我保密补偿,同时辞职以后也没有给我敬业补偿,并扣压我五千元,我想知道他的保密协议是否有效,我是否可以追回我的工资,同时我需要补偿他的培训费用么?在线等,急
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没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议这个协议有效么?
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议,并有违约金和服务到合同期满的字样,但当时并没有签订劳动合同,这个协议有效么?
发布者:dncdncdnc 2009-04-07 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同的保密协议是否有效 急
我在公司已经干了四年了,公司一直也没有和我签订劳动合同,可以公司叫我们签了保密协议,我想问我现在要是离开公司,去做自己的公司,那么我需不需要赔偿。
我在公司现在的职位是经理人,那么我在注册自己的时候不用我自己的名子,那么要不要赔偿
发布者:我的人生521 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不可以拒绝,用什么途径
发布者:lzy110728 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费,呆不够的话扣全部培训费,合理吗
发布者:ask20150703vt5 2015-07-03 状态:已过期 回复 (2)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下,被开除要我承担培训费
在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下,被开除要我承担培训费,这样可以走仲裁吗
发布者:ask20161104kmz 2016-11-04 状态:已过期 回复 (2)