发布者:郭秀娟 2012-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
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特殊案例请教高手解读劳动法运用法律的套用技巧揭穿企业规避的阴谋
企业没有口头和书面通知就让待岗,后来全体职工都放假百分之百开工资唯独就让我一人还待岗开生活费,后来企业重组全员再没告诉本人的情况下擅自单方转移我的社保关系和档案工龄买断钱一分也没给我,且新企业还不与我签订劳动合同逼我退休我怎么办?
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发布者:wwqh 2010-08-09 状态:已过期 回复 (3)
请教大律师:民事劳动合同纠纷相关法律知识!
您好!律师:
我想咨询下劳动合同相关法律知识。我是浙江台州民营企业的一位员工,我2008年开始入企业工作从事企业管理和技术工作,当初老总没有和我签订劳动合同法、也没有替我办理相关的任何一样保险。虽然老总口头说要我干企业管理和技术工作,但是企业里任何事情多要去做,为了前途,我1人干5-6人的工作量勤恳替企业干了2年半多点,同时也干出了些业绩。
企业老总几乎没有和企业内部任何一个员工签订劳动合同和劳务合同。2009年我们厂内车间发生了一件特大工伤,伤者员工...
发布者:飞鸿雪影 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)
福建的教师辞职能否套用劳动法?
我教了15年的书,目前想辞职。可是我们县没有辞职成功的先例,县里的教育局都不同意,结果都以擅自离岗处理了。其实,我不是想要补偿之类的,我就是想把养老保险给继续交下去,可是我们县的老师都没交养老保险(正式在编的都没交,反而是合同,聘干都有交),请教大家,我该怎么办?谢谢!!
发布者:林余 2010-09-15 状态:已过期 回复 (5)
请教法律高手:诉讼时效难题!
案情介绍:甲方和乙方于 2005年6月11日 签定合同,约定合同履行的最后期限为 2009年6月10日 ,合同签定后,甲方发现乙方并没有履行合同的意愿,于是甲方 2007年12月15日 向人民法院起诉,但在2008年2月17日撤诉。请问:
1、起诉会否导致诉讼时效中断?
2、本案中,甲方的诉讼时效截至到哪一天? 2007年12月15日,甲方起诉乙方,主要是因为双方对合同内容有争议,乙方不同意履行合同。请法律专家给个明确答复,第二个问题,具体日子,谢谢!
第二个问题才是考验你功力的。
发布者:vgf556 2010-11-06 状态:已解决 回复 (7)
这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的?
我爸爸在家外资企业上班属于合同工 前几月检查出癌症现在手术后修养在家 劳动合同是今年10月到期的 现在还在治疗之中 治疗完了之后 劳动法对像我爸爸这种情况的合同工 规定了企业应该对这样的情况有什么补偿?
发布者:庄长春 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
苏紫紫作恶,谁人能治!求法律高手解读!!
我的观点此处:苏紫紫出来未久,却越来越让人反感。无数的网游撰文讨伐。。。人气却是一路飙升。。现在又使出曝光炒作来作为杀手锏。。。实在让人厌恶!对于这种借艺术之名行炒作之实的行为有人能治么?!为是么我们大众的一眼一行都只是为了助长某些私者的名利?!他们比大街上的骗子都不如!更是对青少年 以及国人 商家的观念(寻漏洞不择手段人大艺术光环即防护罩)造成冲击,如此恶性炒作,虽无法律概念无明文规定,但这种骗术不算欺诈么?只能从道德上加以谴责而无法付诸法律...
发布者:niwenyang23 2011-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
我有点法律(车祸死亡赔偿金)问题想请教法律高手,不知道方便不方便,谢
谢谢大家了,我现在开始说:是个关于交通事故赔偿分配的问题,我奶奶在2011年3月已经去世了,我爷爷2011年6月出了交通事故已故,我爷爷奶奶有4个子女,老3是个女的,其余都是男的,我家是老二,而我父亲已在2002年也已经去世,我想要问的是,爷爷的赔偿金怎么分配,有没有我的,刚开始去法院起诉的时候本来是有我名字的,后来说法院不给把我的名字放上去,所以后来只有他们3个人的名字了,但是又后来这个事故又调解好了,不知道分配怎么分配,有没有我的.谢谢大家了, 这是先的,后来他们直接就不给了,...
发布者:chen5804405 2011-10-26 状态:已解决 回复 (1)
企业未付加班费,法院判企业胜诉,劳动法是无用的法律。
我在一家外资企业上班,连续加班三年,公司未付加班费,加班证据也很全,但是与公司签的劳动合同上有一条,工资发放后5天内未提出异议,视无异议处理,法院就是按照这一点来判,说我以前都未提出来,所以就认定不存在未发加班费的问题,然而我手中还有上级主管所记的加班原始出勤,请问法院判决合法吗?
发布者:hMX8080 2011-10-28 状态:已过期 回复 (1)
《劳动与社会保障法》中的案例解析~~!高手进。尽详细。
1.在02年某企业招收业务员,与他们口头协议用工,协商了基本工资加提成,在4年后,由于企业经营不善或是其他原因,打算退用这些员工。但是有的员工就提出了让单位给上缴保险。而单位确认为这些员工都是编外人员,公司对编外员工没有上缴保险的义务和责任。
问题:1、你认为企业或是员工哪一方有理?为什么?
2、职工要是解决保险问题,职工一方应该怎么做?
3、怎么证明企业与员工之间有过用工协议? 追加另一问题~~~~~~~~
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一名下岗女工,在下岗期间生孩子,要求单位...
发布者:zhugulidou 2012-01-08 状态:已过期 回复 (4)