上班期间，突发疾病，丧失部分劳动能力，有正式的劳动合同，公司

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上班期间，突发疾病，丧失部分劳动能力，有正式的劳动合同，公司需要怎么处理？

发布者:ask20170228o63 2017-02-28 状态:已过期回复 (5)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决回复 (4)

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？

发布者:易明辉 2013-08-10 状态:已过期回复 (2)

在超市厨房工作期间突发疾病，超市应该承担哪些，如果超市不管该怎么办没有签订合同，

发布者:135885 2014-12-24 状态:已过期回复 (1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭回复 (0)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

发布者:ask201607186h9 2016-07-18 状态:已关闭回复 (0)

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求经济补偿吗

发布者:ask20161025gef 2016-10-25 状态:已过期回复 (1)

你好，我对象上班期间发生脑溢血丧失劳动能力，还有一年另五个月合同到期，公司打算劝退请问能得到多少赔偿

发布者:ask20161219rrg 2016-12-19 状态:已关闭回复 (0)

顺义区，我父亲61岁上班看山期间突发疾病死亡，没有合同和保险，我们怎么要求赔偿

发布者:努力 2016-12-21 状态:已过期回复 (4)

2016年12月5日至20日在一家公司上班，12月20日白天刚填完劳动合同表，未正式签合同。第二天就没再上班。想跟公司要工资，公司老板打电话不接，发短信不回。他们发工资每月25日，这快到下个月25日了。今晚打电话又是不接我电话，这种情况能否拿工资？

发布者:ask20170122pgj 2017-01-22 状态:已过期回复 (5)

我在上班期间，中午12点左右，突发性疾病，这个公司需要承担责任吗？有正式合同，

发布者:ask20170227puz 2017-02-27 状态:已过期回复 (8)