该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费
四川-成都 08-10 21:57 悬赏 0 发布者:易明辉 给我留言 回答:(2) 你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费用?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-08-10 22:35
你好,单位没有义务承担,在法定医疗期内支付部分工资。医疗期结束,仍不能胜任工作的,单位有权解除合同。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113746积分
回复时间: 2013-08-11 07:15
如果不是职业病则难以主张。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险? 2个回答0
- 已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合 7个回答10
- 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 8个回答0
- 法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍 0个回答0
- 08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才 10个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书